Toda nota debe ser presentada por correo electrónico a Mesa de Entradas (mentradas@cu-ra.unl.edu.ar), dirigida a la Dirección del Centro Universitario Reconquista-Avellaneda. La misma debe estar en formato PDF y debe incluir los siguientes datos del remitente: firma, nombre y apellido, indicación de identidad, domicilio real y un domicilio electrónico en el cual serán válidas las comunicaciones y notificaciones.
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A partir del 2do cuatrimestre de 2024 se implementará en el Ámbito del Centro Universitario una nueva plantilla para la confección de las Planificiaciones de Asignaturas. A los efectos de su tratamiento en la Comisión Asesora, las/los Profesores Responsables de cada asignatura elevarán por mail a mentradas@cu-ra.unl.edu, durante la primera semana de marzo y agosto de cada año, respectivamente, las Planificaciones Académicas de sus Asignaturas.
Archivos para descarga:
Normativas referida en los anexos:
Res. C.S. nº 352_24 Modifica Correlatividades TUTA y texto ordenado PE
Res 027-24 Designación de Coordinadores de las Áreas Disciplinares del CU-RA año 2024
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Descripción del trámite: Consiste en informar inasistencias o solicitar licencias previstas en las normativa vigentes para cada estamento.
Destinatarios del trámite: Personal docente – Personal no docente – Personal de apoyo a la gestión
Formulario de justificación de inasistencias
Personal No Docente: Decreto 366/2006 Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Instituciones Universitarias Nacionales.
Personal Docente: Decreto 1246-15 Convenio Colectivo para Docentes de las Instituciones Universitarias Nacionales.
Res. C.S. n° 426/23: Modalidades para comunicar inasistencia por enfermedad o por cuidado de familiar a cargo (para todos los estamentos).
Paritaria particular Licencia Anual Ordinaria (LAO) Docente 2024
Circular Licencia Docente 2024
GUÍA PASO a PASO para gestionar personalmente las licencias
LICENCIA POR ENFERMEDAD PERSONAL / ATENCIÓN DE FAMILIAR ENFERMO
1. Aviso de inasistencia
Avisar el primer día de ausencia entre las 8:00 y 13:00 horas, por correo
electrónico a personal@rectorado.unl.edu.ar y a administrativa@cu-ra.unl.edu.ar desde el
domicilio electrónico declarado.
El asunto del mail debe indicar: “Licencia por enfermedad / atención de familiar –
Apellido y nombre – Unidad académica o Dependencia”.
2. Envío del certificado médico
Enviar certificado médico a saludlaboral@unl.edu.ar dentro de los 2 días hábiles de
iniciada la inasistencia y debe incluir:
• Nombre, apellido y DNI del agente.
• Diagnóstico codificado (CIE).
• Días de reposo.
• Fecha de confección (se toma como primer día de licencia).
• Firma y sello del médico.
• Estampillado si es de un efector privado en Santa Fe (no aplica en efectores públicos ni
fuera de la provincia).
• En caso de familiar enfermo: aclarar que quedará al cuidado del agente.
3. Tipos de licencia
Corto tratamiento:
● Si es por 1 día sin certificado, recibirán una videollamada desde la oficina de salud
para corroborar la licencia; deben atender la videollamada. (Máx. 8 veces al año, 1
por mes).
● Si es por más de 1 día, el certificado es obligatorio.
Largo tratamiento:
● Siempre con certificado.
● Enviar dentro de los 2 días hábiles del inicio.
● Las prórrogas deben enviarse dentro de los 2 días hábiles posteriores al
vencimiento de la licencia anterior.
Atención de familiar enfermo:
● Siempre con certificado.
● Enviar dentro de los 2 días hábiles a los correos indicados.
4. Reintegro laboral
● Para volver después de una licencia de largo tratamiento, se debe presentar
certificado de alta del médico tratante, que será validado por Salud Ocupacional.
● El área puede requerir alta médica también en casos de corto tratamiento (ej.
cirugías).
5. Junta Médica
● Salud Ocupacional puede convocar a Junta Médica en cualquier momento.
● La asistencia es obligatoria; la ausencia injustificada constituye falta grave.
A tener en cuenta:
● Los plazos son estrictos. Si no se cumplen, los días pueden considerarse no
justificados.
● Siempre usá tu correo electrónico declarado en la UNL.
● La enfermedad de un familiar no interrumpe la licencia anual ordinaria.
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La gestión del seguro pertinente para la visita a una empresa o institución debe realizarse vía Mesa de Entradas del CU-RA. Para ello, primero complete los campos solicitados por el FORMULARIO, y le llegará a su correo un email con las respuestas. Luego debe imprimir ese correo, el/la responsable de la asignatura debe firmar el pedido, escanearlo y enviarlo por correo a mentradas@cu-ra.unl.edu.ar. Debe adjuntar a este correo, además, la nómina de asistentes a la visita (estudiantes y docentes) con los siguientes datos: Nombre, Apellido y DNI en formato Excel, de ser posible.
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El sistema de ingreso de personal a la UNL se realiza mediante concursos de antecedentes y oposición y orden de méritos, los que garantizan la cobertura de los diferentes puestos con las mejores capacidades, de acuerdo con los perfiles requeridos.
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Descripción del trámite: Consiste en informar los datos relacionados con los cargos y ocupaciones del agente en la Universidad y en otras reparticiones, a los fines de la aplicación del régimen de compatibilidades e incompatibilidades.
Destinatarios del trámite:
Personal docente
Personal no docente
Personal de apoyo a la gestión
Pasantes
Autoridades superiores
El trámite paso a paso:
Para completar la DDJJ, debe loguearse al sistema ARGOS y desde el menú superior derecho completar la misma en el apartado específico “DDJJ”. En el siguiente link pueden ingresar al instructivo para completar la DDJJ: https://drive.google.com/file/d/18OwuMBWgQsO3hDQJuEW5WM6Yi2LlDTnq/view?usp=drive_link
Asimismo, de acuerdo a lo dispuesto en la Ordenanza Nº 6/19 referida a la Notificación Digital, todo el personal de la Universidad Nacional del Litoral deberá actualizar su domicilio electrónico, agregándole en el mismo formulario de Declaración Jurada de Cargos y Horarios a presentar dado que el email declarado será utilizado para notificaciones oficiales de la institución.
Por dudas o consultas, comunicarse con personal@rectorado.unl.edu.ar
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Descripción del trámite: Consiste en informar los datos de los miembros del grupo familiar a cargo a los fines de la solicitud de licencia para atender a alguno de esos familiares que sufra enfermedad o accidente que requiera la atención personal del trabajador.
Destinatarios del trámite:
Personal docente
Personal no docente
Personal de apoyo a la gestión
Autoridades superiores
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Descripción del trámite: Consiste en informar los estudios adquiridos por el agente a los fines de actualizar sus antecedentes y en el caso del personal no docente para liquidar el adicional por título.
Destinatarios del trámite:
Personal docente
Personal no docente
Personal de apoyo a la gestión
Autoridades superiores
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Descripción del trámite: Consiste en la solicitud de certificaciones (de antigüedad, de tareas en la institución, de haberes, etc.) para ser presentadas ante los organismos correspondientes.
Destinatarios del trámite:
Personal docente
Personal no docente
Personal de apoyo a la gestión
Autoridades superiores
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Descripción del trámite: Consiste en la notificación de cambios que se produzcan en los datos personales y/o laborales, con el objetivo de mantener el legajo actualizado.
Destinatarios del trámite:
Personal docente
Personal no docente
Personal de apoyo a la gestión
Pasantes
Autoridades superiores
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Descripción del trámite: Consiste en la solicitud de Certificación de los haberes que percibiría de encontrarse en actividad las personas que perciben jubilación o pensión.
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Descripción del trámite: Consiste en informar al empleador las cargas de familia, las ganancias liquidadas por otros empleadores y las deducciones computables, a los fines de la liquidación mensual de la retención del impuesto a las ganancias.
Destinatarios del trámite:
Personal docente
Personal no docente
Personal de apoyo a la gestión
Autoridades superiores
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Investigadores, extensión, compras, graduados y otros en este link
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Archivos descargables
Ordenanza N 6/19 referida a la notificación digital
RES CS 426 (modalidades para comunicar inasistencia por enfermedad o por cuidado de familiar a cargo)
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Objetivo general: Propiciar acciones que protejan y promuevan el bienestar emocional de las personas que trabajan en la Universidad Nacional del Litoral.
Objetivos específicos: